Làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao tại tập đoàn bán dẫn khổng lồ Intel vẫn đang tiếp diễn mạnh mẽ kể từ khi ông Lip-Bu Tan tiếp quản vị trí CEO vào tháng 3. Mới đây, một thông tin quan trọng đã được công bố, thu hút sự chú ý của giới công nghệ và các nhà đầu tư: bà Michelle Johnston Holthaus, giám đốc điều hành sản phẩm của Intel, sẽ rời khỏi công ty sau hơn ba thập kỷ gắn bó. Bà Holthaus sẽ tiếp tục giữ vai trò cố vấn chiến lược, đánh dấu một bước chuyển mình đáng kể trong bộ máy lãnh đạo của hãng.
Sự ra đi của một nhân vật cấp cao như bà Holthaus không chỉ là một tin tức đơn thuần mà còn là tín hiệu cho thấy Intel đang thực hiện một cuộc tái cấu trúc toàn diện. Dưới sự dẫn dắt của CEO Lip-Bu Tan, công ty đang nỗ lực định hình lại chiến lược, tập trung vào đổi mới và hiệu quả hoạt động để giành lại vị thế dẫn đầu trong ngành bán dẫn đầy cạnh tranh. Những thay đổi này không chỉ dừng lại ở việc bổ nhiệm các vị trí mới mà còn bao gồm việc thành lập các nhóm kỹ thuật trọng điểm, hướng tới mục tiêu cung cấp các giải pháp silicon tùy chỉnh cho khách hàng bên ngoài, mở ra một hướng đi mới đầy tiềm năng cho Intel. Đây là một phần trong bức tranh lớn hơn về một “Intel mới” – một tầm nhìn mà CEO Tan đã và đang theo đuổi một cách quyết liệt, hứa hẹn mang lại những sản phẩm đẳng cấp thế giới và thúc đẩy các nhóm kỹ thuật hoạt động nhanh hơn, xuất sắc hơn.
Tái định vị chiến lược và đội ngũ lãnh đạo mới của Intel
Việc bà Michelle Johnston Holthaus chuyển sang vai trò cố vấn chiến lược sau hơn 30 năm cống hiến cho Intel là một phần trong kế hoạch tái cấu trúc rộng lớn, nhằm “tái định vị” tập đoàn trên bản đồ công nghệ toàn cầu. Để hiện thực hóa mục tiêu này, Intel đã công bố thành lập một nhóm kỹ thuật trung tâm mới, chuyên phát triển mảng kinh doanh silicon tùy chỉnh cho các khách hàng bên ngoài. Nhóm này sẽ được dẫn dắt bởi ông Srinivasan “Srini” Iyengar, người vừa gia nhập Intel từ Cadence Design Systems vào tháng 7. CEO Lip-Bu Tan nhấn mạnh rằng với sự lãnh đạo của ông Srini, Intel đang “gắn kết chặt chẽ hơn giữa đổi mới và thực thi để phục vụ khách hàng,” thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc cung cấp sản phẩm chất lượng cao và tăng tốc độ triển khai dự án.
Không chỉ dừng lại ở đó, Intel còn chào đón nhiều gương mặt lãnh đạo mới để củng cố các mảng kinh doanh cốt lõi. Ông Kevork Kechichian, cựu chuyên gia từ ARM, sẽ đảm nhiệm vị trí lãnh đạo nhóm trung tâm dữ liệu của công ty. Ông Jim Johnson được bổ nhiệm làm phó chủ tịch cấp cao và tổng giám đốc nhóm điện toán khách hàng của Intel. Ngoài ra, ông Naga Chandrasekaran, giám đốc công nghệ và vận hành của Intel Foundry – đơn vị kinh doanh chuyên sản xuất chip tùy chỉnh cho khách hàng bên ngoài – cũng sẽ đảm nhận vai trò mở rộng. Những sự bổ nhiệm này không chỉ mang đến chuyên môn kỹ thuật sâu rộng mà còn củng cố các mối quan hệ trong ngành, đóng vai trò then chốt trong quá trình xây dựng một “Intel mới” năng động và cạnh tranh hơn. Những thay đổi này diễn ra chỉ vài tuần sau khi chính phủ Mỹ công bố kế hoạch chuyển đổi các khoản tài trợ hiện có thành 10% cổ phần trong Intel, với điều khoản phạt nếu công ty giảm dưới 50% quyền sở hữu đơn vị xưởng đúc của mình, cho thấy tầm quan trọng chiến lược của mảng foundry.
Nhìn chung, những thay đổi nhân sự cấp cao gần đây tại Intel, bao gồm sự ra đi của bà Michelle Johnston Holthaus và sự bổ nhiệm hàng loạt lãnh đạo mới, là minh chứng rõ nét cho một cuộc chuyển mình chiến lược toàn diện dưới thời CEO Lip-Bu Tan. Đây không chỉ là việc sắp xếp lại bộ máy mà còn là nỗ lực tái định hướng, tập trung vào các lĩnh vực tăng trưởng mới như silicon tùy chỉnh và nâng cao hiệu quả kỹ thuật. Người dùng và thị trường có thể kỳ vọng vào một Intel linh hoạt hơn, đổi mới hơn trong tương lai, khi tập đoàn này đang dồn mọi nguồn lực để khẳng định lại vị thế của mình trong ngành công nghiệp bán dẫn đầy sôi động.
